Rendez les entretiens de fonctionnement et d’évaluation constructifs
Les entretiens de fonctionnement et d’évaluation sont des éléments importants d’une culture saine du feedback et de l’apprentissage. En outre, ces types d’entretien sont la parfaite occasion d’évaluer les besoins de formation de chaque travailleur.
Vous voulez en savoir plus sur la façon d’aborder de tels entretiens de manière enrichissante et constructive ?
Mettez en avant l’évolution personnelle avec l’entretien de développement
Vous n’arrivez pas à aborder la question de la formation lors des entretiens de fonctionnement ou d’évaluation ? Ou, au contraire, elle prend trop d’importance ?
Vous pouvez aussi instaurer des entretiens spécifiquement consacrés à la formation ou au développement spécifiques pour vous focalisez sur l’évolution et le développement personnel de vos travailleurs.
