Le format d’apprentissage idéal pour vos collaborateurs
Chacun apprend d’une manière différente. En écoutant attentivement, en regardant, en faisant des choses par soi-même… de manière indépendante, guidée ou en équipe. Ces facteurs déterminent la forme d’apprentissage qui convient le mieux à vos travailleurs. Adaptez donc le trajet de formation individuel de chaque travailleur selon ses besoins.
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Voici les principales formes d’apprentissage
Apprentissage formel
La forme la plus classique d’apprentissage : un expert transmet des connaissances sur un sujet de manière organisée et structurée.
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Apprentissage sur le poste de travail
Il s’agit ici d’apprendre par la pratique. Découvrez comment rendre la formation sur le poste de travail davantage efficace.
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Formation digitale
Choisissez une formation en ligne en temps réel avec un formateur (via Zoom par exemple), ou optez pour l’auto-apprentissage pour une flexibilité maximale.
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