Mobiliser la direction et les chefs d’équipe
ÉTAPE 1
Un bon plan de formation nécessite le soutien de la direction et des chefs d’équipe. Assurez-vous donc que tout le monde soit d’accord.
01.
Qui dit plus de soutien, dit plus de dynamisme
Dans une organisation apprenante, la direction met en avant l’importance de l’apprentissage et l’encourage. Elle soutient également les chefs d’équipe et les travailleurs : ils doivent disposer du temps et des ressources nécessaires pour mener à bien le plan de formation.
Le rôle des chefs d’équipe est crucial : ils doivent apporter également leur contribution en assurant le suivi du plan et celui des progrès de leurs collaborateurs.
