Le format d’apprentissage idéal pour vos collaborateurs
Chacun apprend d’une manière différente. En écoutant attentivement, en regardant, en faisant des choses par soi-même… de manière indépendante, guidée ou en équipe. Ces facteurs déterminent la forme d’apprentissage qui convient le mieux à vos travailleurs. Adaptez donc le trajet de formation individuel de chaque travailleur selon ses besoins.
Voici les principales formes d’apprentissage
Apprentissage formel
La forme la plus classique d’apprentissage : un expert transmet des connaissances sur un sujet de manière organisée et structurée.
Apprentissage sur le poste de travail
Il s’agit ici d’apprendre par la pratique. Découvrez comment rendre la formation sur le poste de travail davantage efficace.
Formation digitale
Choisissez une formation en ligne en temps réel avec un formateur (via Zoom par exemple), ou optez pour l’auto-apprentissage pour une flexibilité maximale.
