L’apprentissage sur le poste de travail : accessible et immédiatement efficace
Les compétences ne se développent pas seulement en participant à une formation. Observer, écouter, échanger des informations et des points de vue, résoudre des problèmes… sont autant de moyens d’apprentissage informel. Après tout, qui connaît mieux les ficelles du métier que vos collègues et chefs d’équipe expérimentés ?
Vous voulez encourager l’apprentissage sur le lieu de travail ?
Créez une culture d’apprentissage positive : une culture d’entreprise qui valorise la formation et l’apprentissage. Les responsables jouent un rôle crucial à cet égard. Faites-en de véritables coachs afin de favoriser un environnement de travail constructif.
Vous souhaitez intégrer rapidement de nouveaux collaborateurs ?
Mandatez des tuteurs pour accompagner les nouveaux venus : un collègue expérimenté peut faire découvrir les coulisses de l’entreprise et ses particularités.
